Hasta olduğumda işe nasıl bildiririm, kaç gün rapor (Krankmeldung) gerekir?

İlk gün: Hastalandığın gün, mümkünse iş başlamadan önce işverene (telefon, e-posta ya da şirketin kullandığı yol) hasta olduğunu ve tahminen ne kadar süreceğini bildir. Hastalığının ne olduğunu söylemek zorunda değilsin.

Doktor raporu: Hastalık 3 takvim gününden uzun sürerse en geç 4. gün doktor raporu (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) gerekir. İş sözleşmende raporun ilk günden istendiği yazıyor olabilir; kontrol et. Hafif hastalıklarda telefonla ya da video görüşmeyle de rapor alınabilir.

Dijital rapor (eAU): Yasal sağlık sigortalıysan doktor raporu dijital olarak Krankenkasse'ye gönderir, işveren de oradan alır. Sen yine de işverene hasta olduğunu kendin bildirmelisin. Özel sigortalıysan kağıt raporu işverene vermen gerekir.

Para: İşveren 6 haftaya kadar maaşını tam öder (işe başladıktan 4 hafta sonra geçerli). Aynı hastalık 6 haftadan uzun sürerse Krankenkasse hastalık parası (Krankengeld) öder: brüt maaşın yaklaşık yüzde 70'i, net maaşın en fazla yüzde 90'ı.

İzinde hastalanırsan: Yıllık iznindeyken hastalandığın ve rapor aldığın günler izninden düşülmez. Hemen işverene bildir ve rapor al.