BACIM
← İş & Kariyer

Çocuğum hastalandığında işten izin alabilir miyim? (Kinderkrankentage)

Evet. 2026'da her ebeveyn çocuk başına 15 iş günü, tek başına çocuk büyütenler 30 iş günü çocuk hastalık izni alabilir. Bu günlerde Krankenkasse çocuk hastalık parası öder.

Kimler için: 12 yaşından küçük (engelli çocuklarda yaş sınırı yok) hasta çocuğuna evde bakman gerekiyorsa, evde ona bakabilecek başka biri yoksa işe gitmeyebilirsin. Hem senin hem çocuğun yasal sağlık sigortalı olmanız ve senin hastalık parası hakkın olması gerekir.

Kaç gün (2026): Her ebeveyn çocuk başına yılda 15 iş günü alabilir; birden fazla çocukta en fazla 35 gün. Tek başına çocuk büyütüyorsan çocuk başına 30, toplamda en fazla 70 gün. Bu artırılmış günler 2026 sonuna kadar geçerli; sonrası için güncel kuralı Krankenkasse'ne sor. Bir ebeveynin günleri bittiğinde, diğerinin işvereni onaylarsa günler devredilebilir.

Nasıl: İlk gün işverene haber ver. Çocuğu çocuk doktoruna (Kinderarzt) götür ve çocuğun hasta olduğuna dair belge al. Doktor bu belgeyi genelde dijital olarak Krankenkasse'ye gönderir. Sonra Krankenkasse'ye çocuk hastalık parası (Kinderkrankengeld) başvurusu yap.

Para: İşveren bu günlerde maaş ödemek zorunda değildir. Krankenkasse genelde net maaşının yüzde 90'ını öder; günlük üst sınır 2026'da 135,63 euro (brüt).

Hastanede: Çocuğun hastanede yatarken doktor senin de yanında kalmanı gerekli görürse, bu süre için gün sınırı olmadan Kinderkrankengeld alırsın.

Yardım alabileceğin yerler

Bu bilgiler topluluk deneyimine dayanır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kurallar değişebilir; önemli kararlardan önce ilgili kurumdan teyit al.

Bu sayfayı geliştirmemize yardım et

Bu konudaki rehberler