BACIM
← Hamilelik & Doğum

Freelance/serbest çalışıyorum, hamilelik ve doğumda hangi haklarım var?

Serbest çalışan kadınlar için Annelik Koruma Kanunu geçerli değil. Doğum izninde gelir için önceden Krankengeld seçeneği ya da Krankentagegeld sigortası yaptırmış olman gerekir; Elterngeld ise alabilirsin.

Temel durum: Annelik Koruma Kanunu (Mutterschutzgesetz) sadece çalışanlar (Angestellte) için geçerli. Serbest çalışanlar için yasal doğum izni ve işveren tamamlaması yok. Hükümet serbest çalışanlar için bir düzenleme planlıyor ama henüz yürürlükte değil.

Yasal sigortadaysan: Krankenkasse'de gönüllü üyeysen ve hastalık parası (Krankengeld) seçeneğini seçtiysen, doğumdan 6 hafta önce ve 8 hafta sonra Krankengeld tutarında doğum parası alırsın. Bu seçeneği hamile kalmadan önce, zamanında yapmak önemli. Seçmediysen genelde para alamazsın.

Özel sigortadaysan: Özel sigortalı serbest çalışanlar devletten doğum parası almaz. Bir hastalık günlüğü sigortan (Krankentagegeld) varsa, sigorta doğum öncesi ve sonrası koruma sürelerinde gelir kaybını ödemelidir. Sözleşmende bekleme süreleri olup olmadığını kontrol et.

Elterngeld: Serbest çalışanlar da Elterngeld alabilir. Hesaplama, genelde doğumdan önceki son tamamlanmış vergi yılının kazancına göre yapılır. Elterngeld alırken haftada 32 saate kadar çalışabilirsin. Doğum parası aldığın aylarda bu para Elterngeld'den düşülür.

Öneri: Hamilelik planlıyorsan Krankenkasse'nle ya da sigortanla önceden konuş, bir yedek bütçe ayır ve faturalarını planla. Sanatçı ve yazarsan Künstlersozialkasse üzerinden de Krankengeld hakkın olabilir.

Yardım alabileceğin yerler

Bu bilgiler topluluk deneyimine dayanır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kurallar değişebilir; önemli kararlardan önce ilgili kurumdan teyit al.

Bu sayfayı geliştirmemize yardım et

Bu konudaki rehberler