Ebeveyn izni (Elternzeit) nasıl alınır, eşimle bölüşebilir miyiz?

Nedir: Ebeveyn izni (Elternzeit), çocuğuna bakmak için işten ücretsiz izin almandır. Bu sürede işin korunur. Para olarak Elterngeld alırsın; Elternzeit ile Elterngeld ayrı şeylerdir.

Süre ve bölüşme: Her ebeveyn her çocuk için 3 yıla kadar izin alabilir. Bunun 24 ayına kadarını çocuğun 3. ve 8. yaş günü arasında kullanabilirsin. İki ebeveyn aynı anda ya da sırayla izinde olabilir. İzni üç parçaya bölebilirsin; daha fazla parça için işverenin onayı gerekir.

Nasıl bildirilir: Elternzeit için başvuru değil bildirim yapılır. Çocuğun 3. yaşından önceki izni, başlamadan en geç 7 hafta önce işverene yazılı olarak bildir. 3. ve 8. yaş arasındaki izin için bu süre 13 haftadır. Hangi tarihten hangi tarihe izin alacağını yaz. İşveren izni sana yazılı olarak onaylamak zorundadır. Anneler için izin genelde doğum izni (Mutterschutz) bitince başlar.

İşveren reddedebilir mi: 3. yaştan önceki izni işveren reddedemez. 3. yaştan sonraki bir izin parçasını ise acil işletme gerekçesiyle reddedebilir.

İzin sırasında çalışmak: Elternzeit'ta haftada 32 saate kadar yarı zamanlı çalışabilirsin. 15'ten fazla çalışanı olan işyerlerinde yarı zamanlı çalışma hakkın vardır.

İşten çıkarılma koruması: Bildirdiğin andan (en erken izin başlamadan 8 hafta önce) izin bitene kadar işveren seni kural olarak işten çıkaramaz.