Berufstätige Mutter in den Schulferien

Berliner Schulen haben rund 13 Wochen Ferien im Jahr. Wer Vollzeit arbeitet, hat oft nur 5–6 Wochen Urlaub. Die Lücke von 7 Wochen musst du nicht allein schließen. Ferienbetreuung an der Schule, deine gesetzlichen Rechte, günstige Feriencamps und die Strategien anderer Mütter können sie gemeinsam füllen.

Dieser Ratgeber ist für berufstätige Mütter in Berlin mit einem Kind in der Grundschule. Für Kinder in der Kita haben wir ein paar Hinweise ergänzt.

Ferienkalender: zuerst die Termine kennen

In Berlin stehen die Ferientermine Jahre im Voraus fest. Am einfachsten planst du im Januar, mit allen Ferien des Jahres auf einen Blick.

Wenn ein jüngeres Geschwisterkind in die Kita geht, gilt dort ein eigener Kalender. Ab 2026 dürfen öffentlich finanzierte Kitas in Berlin höchstens 27 Tage im Jahr schließen. Die Zahl der Schließtage muss im Kita-Vertrag stehen. Auch an Schließtagen muss die Kita in Absprache mit den Eltern eine geeignete Betreuung organisieren. Sag also gleich, wenn die Liste der Schließtage kommt, an welchen Tagen du Betreuung brauchst.

Praktischer Schritt: Trag die Schul- und Kita-Schließtage in einen gemeinsamen Kalender ein und kläre dann mit deiner Partnerin, deinem Partner oder deinem Unterstützungsnetz, wer welche Woche übernimmt.

Ferienbetreuung an der Schule (eFöB / Hort)

In Berlin gilt die Betreuung an Grundschulen nicht nur an Schultagen, sondern auch in den Ferien. Für die meisten Familien ist sie der erste und günstigste Weg, die Ferienlücke zu schließen. Offiziell heißt sie eFöB (ergänzende Förderung und Betreuung), im Alltag sagt man Hort.

• Klasse 1–3: Die Betreuung von 7:30 bis 16:00 Uhr ist kostenlos, ein Bedarfsnachweis ist nicht nötig. Für längere Zeiten musst du einen gesonderten Antrag stellen.
• Klasse 4–6: Ein neuer Antrag ist nötig. Der Beitrag hängt vom Familieneinkommen ab. Manche Bezirke berechnen die Betreuung mit und ohne Ferien getrennt, du kannst also auch nur Schultage buchen.
• Mittagessen: Für Klasse 1–6 in der Schule kostenlos.
• Antrag: Er geht über die Schule an das Jugendamt deines Bezirks. Es wird empfohlen, mindestens 3 Monate vor dem Start zu beantragen. Die Bearbeitung kann 6–10 Wochen dauern.
• Unterlagen: Beide sorgeberechtigten Eltern müssen unterschreiben. Ab Klasse 4 brauchst du außerdem Einkommensnachweise aus dem Vorjahr.
• Wenn du lange arbeitest: Für die Zeiten, die der Hort nicht abdeckt, kannst du beim Jugendamt ergänzende Kindertagespflege beantragen.

Fragen an die Schule: Wie sind die Öffnungszeiten des Horts in den Ferien? Muss man sich für Ferienwochen gesondert anmelden? Gibt es Tage, an denen der Hort in den Sommerferien geschlossen ist? Das ist von Schule zu Schule verschieden, deshalb lass es dir am besten zu Beginn des Jahres schriftlich geben.

Deine Rechte am Arbeitsplatz

Vorrang beim Urlaub. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber, Urlaubswünsche zu berücksichtigen. Wenn viele Beschäftigte zur selben Zeit Urlaub wollen, muss der Arbeitgeber soziale Gesichtspunkte abwägen. Ein schulpflichtiges Kind gilt dabei als sehr starker Grund. Ein automatischer Vorrang besteht aber nicht, und dringende betriebliche Belange können schwerer wiegen. Reich deinen Sommerurlaub deshalb früh und schriftlich ein.

Elternzeit in Abschnitten nehmen. Dieses Recht kennen nur wenige, für die Ferienlücke ist es aber sehr nützlich.

• Elternzeit kann bis zum 8. Geburtstag des Kindes genommen werden.
• Bis zu 24 der insgesamt 3 Jahre können für die Zeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag aufgehoben werden.
• Jeder Elternteil kann die Elternzeit in höchstens 3 Abschnitte aufteilen. Zum Beispiel können 3 Wochen der Sommerferien ein Abschnitt sein.
• Wenn dein Kind älter als 3 ist, musst du die Elternzeit mindestens 13 Wochen vorher anmelden. Für den Sommer heißt das: spätestens Ende März.
• Den dritten Abschnitt kann der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Die ersten beiden Abschnitte sind leichter zu nutzen.
• Elternzeit ist unbezahlt. Für diese Zeit bekommst du kein Gehalt, dein Arbeitsplatz ist aber geschützt.

Unbezahlter Urlaub. Darauf gibt es keinen gesetzlichen Anspruch, du kannst ihn aber mit deinem Arbeitgeber vereinbaren. Vor allem in Branchen, in denen im Sommer weniger zu tun ist, sind Arbeitgeber oft offen dafür.

Kinderkrankentage gelten nicht für Ferien. 2026 kann jeder Elternteil pro Kind 15 Kinderkrankentage nehmen, Alleinerziehende 30. Diese Tage gelten nur, wenn dein Kind krank ist. Wegen geschlossener Schule oder Kita kannst du sie nicht nutzen.

Was du mit deinem Arbeitgeber besprechen kannst: In Ferienwochen mehr Homeoffice, verschobene Arbeitszeiten oder den Abbau von Überstunden in den Ferien. Das sind keine gesetzlichen Rechte, sondern hängt von deinem Vertrag und den Regeln im Betrieb ab. Wenn es einen Betriebsrat gibt, kannst du auch dort nachfragen.

Feriencamps und günstige Angebote

Für Wochen, in denen der Hort nicht reicht, oder wenn dein Kind ab Klasse 4 nicht mehr in den Hort geht, gibt es in Berlin viele Möglichkeiten.

• Super-Ferien-Pass (9 €): Für Berliner Kinder bis 18 Jahre. Gültig in allen Ferien des Schuljahres 2026/27. Er enthält an jedem Ferientag freien Eintritt in die Bäder der Berliner Bäder-Betriebe und über 500 Ermäßigungen. Du bekommst ihn bei REWE, in Bädern, Jugendeinrichtungen oder über jugendkulturservice.de. Für Familien mit geringem Einkommen kann BuT die Kosten übernehmen.
• Jugendfreizeiteinrichtungen in deinem Bezirk: In den Ferien gibt es ganztägige Workshops, Ausflüge und Camps. Die meisten sind kostenlos oder sehr günstig. Such auf der Seite des Jugendamts deines Bezirks nach „Ferienangebote“.
• Ferienkalender: Seiten wie sommerferienkalender-berlin.de und meredo.de sammeln die Berliner Ferienangebote an einem Ort.
• Gastelternprogramm für Familien mit geringem Einkommen: Kinder von 5–10 Jahren verbringen zwei Wochen bei einer Familie in den Niederlanden. Der Beitrag hängt vom Einkommen ab, der niedrigste liegt bei 80 € für zwei Wochen. Anmeldung über ferien-fuer-kinder.com.
• Für Kinder mit besonderen Bedürfnissen: Organisationen wie Wildfang e.V., Sterntal e.V. und Lebenshilfe Berlin bieten inklusive Ferienfahrten an.

Tipp: Beliebte Sommercamps können schon im Februar–März ausgebucht sein. Erledige die Anmeldungen möglichst vor den Osterferien.

Kosten senken

Steuerabzug. Ab 2025 können 80 Prozent der Kinderbetreuungskosten, höchstens 4.800 € pro Kind und Jahr, von der Steuer abgesetzt werden. Das gilt für Kinder unter 14 Jahren.

• Absetzbar sind Ferienbetreuung, Babysitter und die Fahrtkosten des Babysitters.
• Nicht absetzbar sind Sportvereine, Sprachkurse, Nachhilfe, Verpflegung und Klassenfahrten.
• Die Rechnung muss auf deinen Namen ausgestellt und per Überweisung bezahlt sein. Barzahlungen werden nicht anerkannt.

Für Großeltern, die aus der Türkei kommen: Unentgeltliche Betreuung durch Verwandte ist nicht absetzbar. Wenn du aber die Reisekosten von Oma oder Opa bezahlst, die zur Betreuung kommen, können diese Kosten absetzbar sein. Dafür brauchst du eine schriftliche Vereinbarung, die Flugrechnung und eine Überweisung. Zu den Details empfehlen wir eine Steuerberatung oder einen Lohnsteuerhilfeverein.

Unterstützung vom Arbeitgeber. Manche großen Arbeitgeber haben Vereinbarungen für Feriencamps, Notfallbetreuung oder Familienservice. Frag unbedingt in deiner Personalabteilung nach.

Für Familien mit geringem Einkommen. Wenn du Bürgergeld, Wohngeld oder Kinderzuschlag bekommst, kann dein Kind Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT) erhalten. Damit können einige Ferienkosten wie der Super-Ferien-Pass übernommen werden.

Praktische Tipps von Müttern

• Nehmt nacheinander Urlaub. Wenn du und deine Partnerin oder dein Partner nacheinander statt gleichzeitig zwei Wochen im Sommer freinehmt, deckt ihr 3–4 Wochen ab. Eine gemeinsame Woche könnt ihr trotzdem einplanen.
• Organisiert euch mit anderen Eltern. Wenn 3–4 Familien aus derselben Klasse jeweils einen Tag im Homeoffice arbeiten und alle Kinder betreuen, ist die Woche abgedeckt. Der Eltern-Chat der Klasse ist ein guter Anfang.
• Meldet euch mit einer Freundin oder einem Freund im selben Camp an. Dein Kind gewöhnt sich leichter ein, und ihr könnt Bringen und Abholen mit der anderen Familie teilen.
• Plane Besuche der Großeltern früh. Wenn sie mit Visum aus der Türkei kommen, kann ein Visumtermin Monate dauern. Für den Sommer solltest du spätestens im Frühjahr den Antrag stellen.
• Frag nach dem Ferienprogramm des Horts. Viele Horte planen Ausflüge und Aktivitäten für die Ferien. Wenn du das Programm vorher kennst, kannst du dein Kind vorbereiten, und deine eigene Planung wird leichter.
• Lass die letzte Ferienwoche nicht offen. Im August enden viele Camps früher, und im Hort gibt es weniger Personal. Mach für die letzte Woche einen eigenen Plan.
• Schaff auch Raum für dich. Einen Tag freizunehmen, während dein Kind im Camp ist, und ihn nur für dich zu nutzen, ist auch eine Option.

Dieser Abschnitt wächst mit den Erfahrungen der Frauen in der BACIM-Community. Wenn dir etwas geholfen hat, teile es gern mit uns.

Quellen

• Ferientermine Berlin 2026/27 (Kalenderpedia)
• Antwort des Senats zu Kita-Schließtagen, Juni 2026 (Abgeordnetenhaus Berlin)
• eFöB beantragen (service.berlin.de)
• eFöB / Hort (Jugendamt Neukölln)
• eFöB / Hort (Jugendamt Pankow)
• Urlaub in den Schulferien: Haben Eltern Vorrang? (Deutsche Handwerks Zeitung)
• Elternzeit: häufige Fragen (Familienportal, Bundesfamilienministerium)
• Kinderkrankengeld 2026 (TK)
• Super-Ferien-Pass 2026/27 (Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf)
• Ferienangebote und Gastelternprogramm (Jugendamt Reinickendorf)
• Ferienbetreuung steuerlich absetzen (Steuertipps)

Dieser Ratgeber ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung. Stand der Informationen: Oktober 2026.